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　　青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。年轻干部作为单位的“活水”，要注重提升“四力”锻造“四度”，在基层坚定理想信念，夯实为民初心。

　　提升形象力，争做“有尺度”的年轻干部。心有所畏，才能行有所止；心有戒尺，才能行有所虑。有所戒、有所止，不仅关乎做人做事的操守和品行，常怀戒律之尺，才能形成天朗气清、风和日丽的良好干事创业环境。年轻干部要注重提升自身形之于内，外化为象的影响力。注重自身品格的修养，严格管理自己的一言一行，做到心有所畏，言有所戒，行有所止。

　　提升执行力，争做“有速度”的年轻干部。没有良好的执行力，任何好的想法和政策都只能沦为纸上谈兵。年轻干部不仅要有脑力，还有有脚力。执行上级的政策和安排部署要有敏锐的洞察力和执行力，做到眼疾手快，执行迅速且不走样。

　　提升学习力，争做“有厚度”的年轻干部。“学则智，不学则愚”。年轻干部不能骄傲自满，在学习上止步不前。一个人最宝贵的能力就是学习能力，无论到任何年龄、任何岗位都要有孜孜不倦、不断学习的能力。不仅要有学习文化知识的能力，还要有学习新事物、新技能的能力，才不会被时代淘汰。

　　提升服务力，争做“有温度”的年轻干部。基层天地广阔，联系和服务群众最直接，广大年轻干部要不断提升服务能力，在自己的岗位上创造价值。要注重学习与群众沟通交流的方式和方法，做到关心关爱有温度，解决问题有速度、服务群众有力度。

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