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　　近日，黄小姐不服浙江省劳动争议仲裁委员会的裁决，支持杭州市西湖区转塘幼儿园以其“不能胜任出纳工作”为由予以辞退合法，而“不能胜任出纳工作”缘由，系其找不到711张本供会计作账的票据记账联，杭州市西湖区法院已正式受理了黄小姐的起诉。

　　黄小姐在转塘幼儿园担任出纳将近两年，工作中从未出现过任何差错。2014年9月份，赵军刚刚调到转塘幼儿园担任园长，9月26日就出现了票据失踪的事件，那么票据失踪事件到底蕴藏着什么阴谋？

　　一、转塘幼儿园财务室多人有钥匙

　　2014年9月份，赵军调到转塘幼儿园担任园长，称财务室要专人保管，将原先与黄小姐同间财务室办公的葛老师调离财务室，但是葛老师并未交出钥匙。幼儿园财务室无关人员都可以配带钥匙，除黄小姐有1把，其他人如赵园长有1把，葛老师有1把，罗成去配过钥匙。财务室多人携带钥匙，给幼儿园财务室财物的保管，带来了安全隐患。

　　二、财务室无安防措施

　　所谓的财务室，其实就是一间普通的办公室，正如被告一（即浙江新世纪人才开发有限公司代理人李乔飞）在劳动仲裁庭上说的，转塘幼儿园财务室，就是一个办公室里坐了一个出纳，不需要安装监控设施，不需要安装报警系统、不需要安装防盗门窗、不需要保险箱。但是幼儿园的外围围墙上装了监控，门口有保安公司的门卫。事实上，财务室的确如此，财务室没有任何安防措施，任何人都可以随便进出财务室，而赵园长根本不拿财务室当回事，对财务室管理及财务室安防意识薄弱，这些给财务室物品的丢失创造了机会。

　　三、财务室票据不翼而飞

　　2014年9月26日晚上，黄小姐发现放在财务室办公桌上的711张记账联票据不翼而飞，当晚21点，马上向幼儿园党委书记李芳汇报，接着又向金敏会计汇报，寻求补救措施，第二天向幼儿园园长赵军汇报，其说问下会计在说，就没有下文。正如被告一（李乔飞）所说的，对搞财务工作的人来说，记账联凭证非常重要；同时被告二（即赵园长）也说，记账联凭证遗失是件非常严重的事情，给幼儿园造成的荣誉损失是无法挽回的。

　　既然记账联凭证遗失是件非常严重的事情，那么赵园长知道这件事情后，为什么不立即停止黄小姐的工作，配合学校、公安进行调查，赵园长为什么不追查？是赵园长没有能力查吗？如果赵园长没有能力查，那么为什么不报警让公安来查？

　　四、票据丢失无所谓

　　虽然财务室没有安装监控，但是有三条通往财务室的走廊上安装了监控；黄小姐说，9月22日最先将这些票据开好，因为票据有三联，即收据联、存根联、记账联；9月23日，黄小姐将收据联发到家长手中，存根联妥善保存，理好的三捆记账联用皮筋扎好，放在财务室的办公桌上。9月25日傍晚拿2捆交给票据中心，会计说还差1捆，9月26日自找无果，确定票据不见了，当晚及时向幼儿园领导汇报了。

　　如果幼儿园领导重视，及时调取走廊的监控逐个排查进出财务室的人员，有可能真相大白。当黄小姐提出要查监控时，赵园长说：“监控可以查的，我第一个就想到了”，既然第一个想到了，为什么不查？李芳书记说：“我老早就说过啦，如果是值钱的现金或什么的，难免有偷，我们老早就把监控调出来了，可是这个事，一开始出现这个事情，我就说了，又没有面值的东西”。

　　原来不追查票据失踪，在幼儿园两位领导，赵园长和李书记看来，是因为票据失踪没有实际价值，丢失了无所谓。

　　如果说没有实际价值，但是赵园长对黄小姐说，给幼儿园造成的荣誉损失，无法挽回；既然这么大的损失，为何赵园长不报警呢？

　　因为赵园长不敢报警，财务室除了原出纳黄小姐有钥匙，其他与财务室无关的人员也可以配带钥匙，比如罗成就去配过，赵园长本人就有1把，葛老师也有一把。大家知道，如果报警，警察介入调查，携带和配过财务室钥匙，能自由进入财务室接触到票据的所有人员，都将作为嫌疑人接受调查。

　　事实上，放在办公室里的整捆票据不会飞。事发时，门没有被撬的痕迹，与这些能随时进入财务室的人员的确有关，所以赵园长不想报警，赵园长不想让票据遗失事件水落石出，赵园长更担心查出真相，自己阴谋被揭穿。

　　即不追查票据遗失原因，又不愿意向公安报警，也恰恰证明了黄小姐根本没有错，票据失踪不是黄小姐的责任。

　　那么谁有责任？可以说赵园长对工作极其不负责任，财务室丢了东西，即使没有面值的东西，也应该调查清楚。万一是贼人投石问路，下次就会丢失财物，难道赵园长不担心吗？但是赵园长没有查，因为赵园长有更重要的事要做。

　　五、票据失踪是阴谋

　　本可以在有利时间和有效范围内进行排查，将票据失踪事情调查清楚。但是赵园长放弃追查，故意拖延查案时间，导致无法查清事实真相，浑水摸鱼，然后将所有责任都扣在黄小姐身上，这才是赵园长真正要做的大事！

　　在劳动仲裁庭上，被告人新世纪公司和转塘幼儿园辩称：2014年9月26日，黄小姐向幼儿园领导汇报票据遗失情况，幼儿园领导非常重视，幼儿园根据主管局的要求，为尽快找到遗失凭证，于2014年10月24日通知原黄小姐从10月27日起待岗，寻找遗失账单。

　　人们禁不住要问，9月26日遗失的票据，事发后月余才想起去寻找，这叫非常重视吗？

　　相信刻舟求剑的典故大家并不陌生，9月26日遗失的票据，事发月余，10月27日开始去寻找，能找得到吗？这不是刻舟求剑吗？

　　更匪夷所思的事情是，被告说，幼儿园领导非常重视，但是幼儿园查了吗？没有查；主管局西湖区教育局领导非常重视，但是西湖区教育局也没有派人调查，新世纪公司查了吗？更没有查，事发后他们在干什么？

　　其实寻找遗失票据只是借口，被告是醉翁之意不在酒。10月28号，新世纪公司李乔飞说：“票据遗失的补救措施我们是知道的，存根联打印711张盖个章就可以用了，但是我们不要你补救” 所以对于票据遗失，被告根本无所谓。因为接下去做的事情，才是他们真正的目的：

　　首先待岗，停止黄小姐的出纳工作，这是赵园长对黄小姐做的第一步，然后，11月6日，赵园长以黄小姐不能胜任工作为由，提出给黄小姐换岗，保洁员和厨房帮工二选一。

　　大家想想，如果黄小姐不能胜任出纳工作，在赵园长调来转塘幼儿园之前20个月的工作期间，黄小姐一身二任，同时担任“转塘”和“村口”两个园区的出纳工作（学生715人，教师105人），相比同岗位午山幼儿园的出纳（学生380人，教师45人），工作量整整超出一倍，而从未出过任何差错，这些能做到吗？

　　如果黄小姐不能胜任工作，会计上岗证、会计资格证、教师证、普通话合格证能考出来吗？

　　事实证明，黄小姐不仅能胜任出纳工作，而且特别适合学校出纳工作。对一个完全有能力胜任这份工作的出纳，而又没有丝毫过错，叫她去扫厕所，烧饭，她会去吗？这不是赵园长故意刁难原出纳吗？

　　黄小姐拒绝换岗，2014年12月10日，赵园长以不能胜任出纳工作、又不愿意换岗为由，将黄小姐辞退，最终新世纪单方违法解除合同。

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　　原来票据失踪事件完全是转塘幼儿园新任园长赵军为了辞退原出纳黄小姐，无事生非！炮制的一个阴谋！

　　2015年2月28日

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