《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在...
公司裁员日期为2017/07/12号，但作为一颗“坚固的螺丝钉”直到今天我竟然还能领到公司每个月发给的基本薪资。不是我又臭又硬，也不是我在跟公司周旋的过程中充满智慧，实在是我的命好福气好。没办法，命运眷顾的人生总是充满各种惊喜...... 2010年至...
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定：“用人单位濒临破产进行...
用人单位合法裁员的，需支付经济补偿金。经济补偿金：每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。另工伤十级在解除劳动关系时可享有：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...